7 PERMANENTS LIEU DE VIE (H/F) à Elliant
La Sauvegarde - DAD (29)

La maison de Suzanne est une création de lieu de vie, fruit de la création d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social (GCSMS) «Gwenod» porté par la Sauvegarde et la Fondation Massé-Trévidy. 4 jeunes y sont acueillis et accompagnés quotidiennement et en continu. Ce lieu vise à favoriser leur insertion sociale et exerce une mission d’éducation, de protection. Il constitue le milieu de vie habituel et commun des personnes accueillies. Les permanents résidents disposent d’un hébergement dédié de veille et travaillent avec un forfait jours annuel (maxi 228
jours travaillés) et selon un planning mensuel. Ils font partie d’une équipe de 7 permanents, d’un/une psycholoque et d’un responsable de service.
La nature du travail en lieu de vie exige que le permanent résident vive sur le lieu de vie avec les jeunes pendant une partie de son temps de travail. Ainsi le permanent est amené à travailler et vivre sur le lieu de vie sur des périodes de 3 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises). En dehors des périodes en résidence, le permanent intervient en journée pour des accompagnements et/ou des activités programmés. Les enfants accueillis sont à besoins multiples. Ils sont confiés à l’ASE dans le cadre administratif ou judiciaire, présentant des troubles du comportement
et/ou de la personnalité en lien ou non avec un handicap identifié et nécessitant une prise en charge spécialisée sur le plan de la gestion quotidienne, de la scolarité et du soin.

Mission :

 

Le/la permanent(e) assure l’accompagnement des jeunes accueillis et contribue avec l’ensemble de l’équipe à assurer la protection physique et psychologique des enfants et adolescents confiés
Il/elle participe à toutes les tâches du quotidien du lieu de vie
Il/elle est en charge :
• de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif du lieu de vie et de sa gestion quotidienne
• de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel de chaque jeune,
• de la mise en œuvre et de l'application des outils de la loi du 2 janvier 2002
Le (la) permanent(e) a une mission d’animation du quotidien des enfants
Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » par son investissement dans le quotidien du lieu de vie en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux...).
Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes et externes, réunions d’équipe, transmissions, supervision....
A travers les actes du quotidien, le travail éducatif au sein du lieu de vie s’accomplit dans toutes ses dimensions afin de favoriser le développement et l’épanouissement de chaque enfant ainsi que son évolution vers l’autonomie.
Le permanent partage le quotidien des enfants (repas, hygiène, travail scolaire, suivis médicaux, activités de loisirs, temps informels ...) et établit un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l’écoute et disponible pour chacun.
Il/elle crée et/ou maintient les relations avec la famille, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire.
Il/elle anime la dynamique de groupe et régule les comportements individuels ou collectifs.
Il/elle participe au fonctionnement de la maison ou s’appuie sur les activités comme support du projet éducatif en favorisant la participation des enfants accueillis.

Profil et compétences attendues :

Diplôme du travail social souhaité
Titulaire du permis B

 

Le poste de permanent implique :
-Le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du «vivre avec », de l'éducation populaire et de l'innovation sociale
-Un choix de vie et un engagement personnel en lien avec le quotidien des enfants accueillis

-Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des enfants à besoins multuples
-Posture adaptée pour instaurer les bases d'une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante.
-Capacité à travailler en équipe, disponibilité, souplesse.
-Expérience requise dans l’accompagnement d’enfants et/ou d’adolescents
-Pour les non diplômés du travail social, parcours de formation au Certificat de Qualification Professionnelle «permanent lieu de vie» possible

 

Caractéristiques du poste :

Référence : Accord collectif Sauvegarde relatif à la création d’un lieu de vie et aux conditions de travail des permanents qui y exercent
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date d’embauche : 25 avril 2022
Temps de travail : Temps plein, statut non soumis à horaire établi, organisation dans le cadre d’un forfait jours

 

CDI temps plein classification selon grille accord collectif : coefficent d’entrée 567 : rémunération brute mensuelle de 2365,42 € pour un temps plein;

 

Poste basé à ELLIANT; interventions en continu sur le lieu de vie sur des périodes de 3 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises). En dehors des périodes en résidence, le(la) permanent(e) intervient en journée pour des accompagnements et/ou des activités programmés. forfait jours annuel (maxi 228 jours travaillés)

Candidature :

 

Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation
pour le 25 février 2022 au plus tard à
Monsieur Le Directeur
Lieu de vie Maison de Suzanne
REPIS - 6 rue Pierre Mocaër 29000 QUIMPER
Ou par mail : repis@adsea29.org