Offre Ocean Peak @La Rochelle
🤝Le Contrat
● Type de Contrat :CDD d'un an, avec possibilité d'évolution vers CDI..
● Prise de Poste : Dès que possible.
● Lieu de travail : Port Neuf à La Rochelle avec des déplacements réguliers dans tout le département
● Temps de travail et Salaire : 195 jours/an (forfait annuel), 2 593 EUR brut/ mois
🎯 Coeur de Mission : Les 4 Piliers
1. Lien et Coordination avec le milieu de la Protection de l'Enfance et avec la autres institutions partenaires
Vous assurez la coordination et la bonne intégration de nos activités dans les dispositifs existants. ● Cartographie et Expertise : Vous vous appropriez la connaissance et la cartographie des instances de la Protection de l'Enfance. Vous facilitez le lien des jeunes que nous accompagnons avec les acteurs institutionnels dont ils peuvent avoir besoin. Vous portez l’action éducative de l’association auprès des partenaires institutionnels.
● Cadre Juridique : Vous maîtrisez les cadres juridiques et protocolaires essentiels à l'accueil et à l'accompagnement d'un public mineur.
2. Présence et Accompagnement des Jeunes
Vous êtes garant·e du projet éducatif au quotidien. En lien direct avec la responsable éducative de l’association.
● Gestion des Admissions : Vous gérez le processus d'admission des jeunes pour les différentes activités proposées en Charente Maritime par l'association.
● Animation Éducative : Vous participez activement aux temps d'animation, d'activités et de préparation avec les jeunes.
● Coordination et soutien des encadrant.e.s notamment pendant les séjours : vous apportez un appui technique aux bénévoles & professionnel.l.e.s pouvant être confronté.e.s à des situations complexes
3. Éducateur·rice Embarqué·e
● Référent·e à Bord : Vous êtes le·la référent·e éducatif·ve principal·e à bord d’un ou plusieurs séjours en mer par an.
4. Relations Partenariales et Communication (Évolution)
Après une période de maîtrise sur les trois premiers piliers, vous développez la pérennité et la visibilité de l'association.
● Référent·e Partenaires : Vous devenez le·la référent·e privilégié·e pour certains de nos partenaires (techniques et financiers).
● Communication et Prospection : Vous contribuez à la communication de l'association (notamment sur LinkedIn) et prospectez activement de nouveaux partenariats.
🔍 Profil Recherché
Compétences et Diplômes Impératifs
● Diplôme : Être titulaire du diplôme d'Éducateur·rice Spécialisé·e ou autres diplômes en lien avec le travail social faisant preuve d'expériences significatives dans l’accompagnement des jeunes dits complexes et la coordination de projet .
● Navigation : Posséder un niveau équipier en voile habitable.
Qualités Essentielles
● Engagement : Vous avez une forte appétence pour le travail en contact direct et le désir de passer beaucoup de temps auprès des jeunes de l'association.
● Autonomie : Vous faites preuve de capacité d'adaptation, de prise d'initiative et d'autonomie.
● Sens Relationnel : Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec les jeunes, les professionnel·les de l'enfance et les partenaires.
📧 Pour candidater : Veuillez adresser votre CV à contact@oceanpeakproject.com
Offre en Guadeloupe
L’association « CHRYSALIDE KARAYIB » recherche pour son lieu de vie et d’accueil « PARTIR POUR MIEUX REVENIR », structure d’accueil non traditionnel autorisée par le Conseil Départemental de la Guadeloupe, des professionnels de la protection de l’enfance pour étoffer son équipe pluridisciplinaire (éducateur-spécialisé, moniteurs éducateurs, assistant social au autres..etc) pour encadrer son activité de séjour de rupture proposé six adolescents et adolescentes très difficiles âgés de 14 à 17 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance.
1/ Principales Caractéristiques du poste :
- Activité itinérante dans des lieux différenciés de la caraïbe et en Guyane
- Nombreuses activités de pleine nature
- Participer à deux sessions annuelles de cinq mois
- Hébergement en bivouac, gîte, ou logement traditionnel
- Parler l’anglais ou l’espagnol
- Avoir une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance en danger
- Décompte du temps de travail selon la réglementation en vigueur pour les lieux de vie et d’accueil (15 jours travaillés =15jours de repos
compensateur)
2/ Principales fonctions :
- Assurer l’accompagnement éducatif quotidien(H24) des personnes accueillies
- S’assurer de la bonne application du projet de service
- Planifier et organiser l’activité
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés, aux suivis et aux évaluations
- Rédiger l’ensemble des écrits
- Remplacer ponctuellement les coordonnateurs…
3/ Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966. Disponibilité immédiate. CDD 12 mois minimum avec possibilité d’évoluer en CDI
Merci d’adresser vos CV à :
-Monsieur le Directeur
Ass Chrysalide KARAYIB
12, rue gambetta BP 173
97122 Baie-Mahault
Par mail de préférence à : direction@karukera-chrysalide.fr
Présence souhaitée en Guadeloupe le 11 février 2025 au plus tard.
Educateur permanent de lieu de vie et d'accueil (H/F) - MORIZES dans le 33

L'association HORS PISTE est gestionnaire d'un lieu de vie et d'accueil, situé en Gironde à St Germain du Puch depuis 3 ans.
En début d'année nous allons déménager à Morizès, entre Langon, Sauveterre et La Réole dans une ancienne ferme entièrement rénovée proposant des espaces de vie chaleureux sur un hectare de terrain.
Le lieu de vie propose des accueils spécifiques à destination de jeunes pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance sous forme de séjours relais et de séjours de remobilisation.
Il s'agit d'un lieu à dimension familiale défendant les valeurs du vivre ensemble dans le cadre d'un accompagnement éducatif fortement individualisé.
Les accueils que nous proposons sont à destination d'un public très vulnérable, il s'agit de jeunes en « situations complexes » à la croisée des chemins entre la protection de l'enfance, le soin, le judiciaire, le handicap.
L'équipe est composée d'une responsable permanente et de trois assistants permanents. Ce recrutement vise à compléter l'équipe d'un 4ème assistant permanent. Nous travaillons en doublure la journée permettant des accompagnements très individualisés. L'assistant permanent dort sur place deux nuits d'affilées par semaine permettant une réelle continuité éducative et une contenance propice à l'épanouissement des jeunes.
Un planning spécifique à ce poste sera travaillé afin d'assurer des doublures de journée de 9h à 18h sur 4 jours et une session mensuelle avec deux nuits d'affilée comme les autres permanents : exemple embauche le lundi à 9h et débauche le mercredi à 17h.
Profil recherché : Nous souhaitons recruter un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur avec une expérience significative en protection de l'enfance.
- Être dans une posture bienveillante, savoir observer, écouter, entendre, reformuler, accompagner, décaler.
- Être en capacité de s'adapter aux particularités de chacun dans le respect de l'enfant, de ses besoins, de ses émotions et de ses capacités.
- Le savoir-être est la première qualité indispensable pour rejoindre le projet.
- Gérer le quotidien du lieu de vie, préparation des repas, accompagnement rdv, courses, entretien du linge et du lieu de vie, accompagnement des enfants et jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
- Encadrer des chantiers éducatifs et des ateliers : jardin, maraichage, vignes, bricolage, cuisine, propositions culturelles, d'expression, sportives, nature, etc..
- Savoir être force de proposition, communiquer sur ses observations concernant les enfants accueillis, prendre part à la dynamique associative.
- Assurer une continuité éducative auprès des jeunes en représentant une figure éducative contenante et sécurisante en posant les limites du cadre à respecter sur le lieu de vie. L'éducateur doit pouvoir conflictualiser le cadre en faisant preuve d'autorité et non d'autoritarisme. - Être autonome et responsable des jeunes lors des permanences éducatives où il encadre seul le groupe de 4 jeunes.
- Être dynamique, capable de s'adapter rapidement à tout évènement imprévu, être autonome dans son travail et prendre des initiatives.
Contrat à durée indéterminée d'assistant permanent de lieu de vie et d'accueil en référence au Code de l'action sociale et des familles soit 218 jours travaillés par an. Forfait jour et non horaire. Planning modulable avec des doublures sur 4 jours la plupart des semaines et sur trois jours d'affilée avec les nuits dormies correspondant aux besoins de la structure 1 semaine par mois.
Une réunion d'équipe hebdomadaire et une analyse des pratiques mensuelle.
Des temps forts associatifs sont organisés dans l'année et font partis intégrants du temps de travail du salarié.
Prise de poste en janvier 2025 Avantages : mutuelle, repas pris sur place lors des permanences, Prime Ségur incluse dans le salaire brut.
Salaire : de 2000 à 2600 € brut selon diplôme et expérience
CV et Lettre de motivation à envoyer à direction@horspiste-asso.fr
Recrutement d'un PRECEPTEUR/RICE pour LVA en Andalousie
Dispositif accompagnant des adolescents de 12 à 17 ans sur un lieu de vie en Espagne (Malaga), confié par l'Aide Sociale à l'Enfance, nous recherchons un précepteur, préceptrice pour animer des ateliers de scolarité multi-niveaux (de la 6ième à la seconde), 28 heures par semaine, du lundi au vendredi. Savoir être innovant, proposer des pédagogies alternatives, être patient et avoir l'envie de transmettre le goût d'apprendre. Poste à pourvoir rapidement. Bac / Bac +1 (formation en interne). 28h par semaine, CDD jusqu’à fin juin 24.
Adresser CV et lettre de motivation à : sejourderupture.andalousie@gmail.com
Contact : sejourderupture.andalousie@gmail.com pour adresser lettre de motivation et CV
Au sein d’un Lieu de Vie et d’Accueil situé en Andalousie, 2 postes à pouvoir
Au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) situé en Andalousie, le moniteur des actes de la vie quotidienne accompagne les adolescents accueillis sur le dispositif : dans les actes de la vie quotidienne, le Vivre-Ensemble, dans leur planning hebdomadaire, accompagner, soutenir, guider l'adolescent et faire autorité. Il partage des temps de convivialité et aussi d'autorité, il représente le cadre. Il fait partie de l'équipe d'accompagnement et travaille en équipe.
Pas de diplôme requis (formation en interne), pas besoin de parler l'espagnol, il est par contre nécessaire pour ce poste de disposer d'un permis de conduire, d’un casier judiciaire vierge, le sens du travail en équipe, de la cohésion, du souci de la continuité, suivre les procédures et savoir prendre des initiatives opportunes et non hors cadre. Poste à pourvoir rapidement. Logement mis à disposition durant les repos du salarié.
Travail organisé sur la base de la réglementation spécifique LVA (travail en interne selon un cycle mensualisé) 1790€ Brut/ 1 poste en CDD de 1 an et 1 poste en CDI.
Contact : sejourderupture.andalousie@gmail.com pour adresser lettre de motivation et CV
