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 Accompagnateurs Sociaux en séjours de distanciation
Ribinad (29)

L’association RIBINAD est une structure d'accueil non conventionnelle à caractère social pour l'accompagnement de 27 jeunes âgés de 14 à 21 ans, dont 23 places habilitées Aide Sociale à l'Enfance du Finistère (29). L'accompagnement est individuel et personnalisé :

• A l'étranger, 23 places en Séjour de Distanciation pour une durée de 6 mois renouvelable.
• En France, 4 places dans le cadre de Séjours d’Apaisement d’une dizaine de jours ou dans le cadre  de l'Accompagnement Séquentiel multi partenarial.


Les finalités éducatives de l’association sont les suivantes :
• Aider les adolescents pris en charge à sortir d’un contexte de désocialisation, d’exclusion et/ou de transgressions sociales.
Leur permettre de restaurer leur estime de soi et de recréer des liens de confiance, notamment avec les adultes.
Construire une motivation scolaire, une mise en apprentissage, par un accompagnement individuel en immersion à l’étranger puis en France.

Mission :

Les accompagnateurs sont affectés à l’accompagnement de jeunes de 14 à 21 ans, accueillis dans le cadre de la protection de l’enfance.

Sous l'autorité du responsable de service par délégation du directeur de l’association, l’accompagnateur doit :

• Assurer l’accompagnement quotidien des adolescents

• Accompagner l'activité sportive et culturelle de l’adolescent

• Rédiger des bilans de séjour

 

Profil :

Diplôme de travailleur social souhaité (Educateur Spécialisé, Moniteur éducateur, AES,…) et/ou animateur tout profil (BPJEPS, DEJEPS.)

Capacités relationnelles, capacité à travailler en équipe

Connaissance de l’outil informatique, aptitudes rédactionnelles

Permis B indispensable

 

Caractéristiques du poste :

Postes à pourvoir dès que possible

Les postes sont basés en Andalousie avec des missions possibles à Chateaulin (Finistère) et à Pau.

Contrat à durée Indéterminée 

Salaire à l’embauche : 1603.12 € brut.

Mis à disposition dans le cadre de la mission : voiture, logement, repas.

Rythme de travail 5 jours sur 7.

Statut Assistant permanent lieu de vie, accord d’entreprise des assistants familiaux à domicile.

Candidature :

Envoyer un CV et lettre de candidature au secretariat du personnel : marie-paule.legars@ribinad.com

Pour plus d’informations : www.ribinad.com

 7 PERMANENTS LIEU DE VIE (H/F) à Elliant
La Sauvegarde - DAD (29)

La maison de Suzanne est une création de lieu de vie, fruit de la création d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social (GCSMS) «Gwenod» porté par la Sauvegarde et la Fondation Massé-Trévidy. 4 jeunes y sont acueillis et accompagnés quotidiennement et en continu. Ce lieu vise à favoriser leur insertion sociale et exerce une mission d’éducation, de protection. Il constitue le milieu de vie habituel et commun des personnes accueillies. Les permanents résidents disposent d’un hébergement dédié de veille et travaillent avec un forfait jours annuel (maxi 228
jours travaillés) et selon un planning mensuel. Ils font partie d’une équipe de 7 permanents, d’un/une psycholoque et d’un responsable de service.
La nature du travail en lieu de vie exige que le permanent résident vive sur le lieu de vie avec les jeunes pendant une partie de son temps de travail. Ainsi le permanent est amené à travailler et vivre sur le lieu de vie sur des périodes de 3 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises). En dehors des périodes en résidence, le permanent intervient en journée pour des accompagnements et/ou des activités programmés. Les enfants accueillis sont à besoins multiples. Ils sont confiés à l’ASE dans le cadre administratif ou judiciaire, présentant des troubles du comportement
et/ou de la personnalité en lien ou non avec un handicap identifié et nécessitant une prise en charge spécialisée sur le plan de la gestion quotidienne, de la scolarité et du soin.

Mission :

 

Le/la permanent(e) assure l’accompagnement des jeunes accueillis et contribue avec l’ensemble de l’équipe à assurer la protection physique et psychologique des enfants et adolescents confiés
Il/elle participe à toutes les tâches du quotidien du lieu de vie
Il/elle est en charge :
• de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif du lieu de vie et de sa gestion quotidienne
• de la mise en œuvre et de l'application du Projet Individuel de chaque jeune,
• de la mise en œuvre et de l'application des outils de la loi du 2 janvier 2002
Le (la) permanent(e) a une mission d’animation du quotidien des enfants
Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » par son investissement dans le quotidien du lieu de vie en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux...).
Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes et externes, réunions d’équipe, transmissions, supervision....
A travers les actes du quotidien, le travail éducatif au sein du lieu de vie s’accomplit dans toutes ses dimensions afin de favoriser le développement et l’épanouissement de chaque enfant ainsi que son évolution vers l’autonomie.
Le permanent partage le quotidien des enfants (repas, hygiène, travail scolaire, suivis médicaux, activités de loisirs, temps informels ...) et établit un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l’écoute et disponible pour chacun.
Il/elle crée et/ou maintient les relations avec la famille, l'environnement social, associatif, scolaire, professionnel, sanitaire.
Il/elle anime la dynamique de groupe et régule les comportements individuels ou collectifs.
Il/elle participe au fonctionnement de la maison ou s’appuie sur les activités comme support du projet éducatif en favorisant la participation des enfants accueillis.

Profil et compétences attendues :

Diplôme du travail social souhaité
Titulaire du permis B

 

Le poste de permanent implique :
-Le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du «vivre avec », de l'éducation populaire et de l'innovation sociale
-Un choix de vie et un engagement personnel en lien avec le quotidien des enfants accueillis

-Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des enfants à besoins multuples
-Posture adaptée pour instaurer les bases d'une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante.
-Capacité à travailler en équipe, disponibilité, souplesse.
-Expérience requise dans l’accompagnement d’enfants et/ou d’adolescents
-Pour les non diplômés du travail social, parcours de formation au Certificat de Qualification Professionnelle «permanent lieu de vie» possible

 

Caractéristiques du poste :

Référence : Accord collectif Sauvegarde relatif à la création d’un lieu de vie et aux conditions de travail des permanents qui y exercent
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date d’embauche : 25 avril 2022
Temps de travail : Temps plein, statut non soumis à horaire établi, organisation dans le cadre d’un forfait jours

 

CDI temps plein classification selon grille accord collectif : coefficent d’entrée 567 : rémunération brute mensuelle de 2365,42 € pour un temps plein;

 

Poste basé à ELLIANT; interventions en continu sur le lieu de vie sur des périodes de 3 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises). En dehors des périodes en résidence, le(la) permanent(e) intervient en journée pour des accompagnements et/ou des activités programmés. forfait jours annuel (maxi 228 jours travaillés)

Candidature :

 

Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation
pour le 25 février 2022 au plus tard à
Monsieur Le Directeur
Lieu de vie Maison de Suzanne
REPIS - 6 rue Pierre Mocaër 29000 QUIMPER
Ou par mail : repis@adsea29.org

 Responsable de service LIEU DE VIE (H/F) à Elliant
La Sauvegarde - DAD (29)

La maison de Suzanne est une création de lieu de vie, fruit de la création d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Social (GCSMS) «Gwenod» porté par la Sauvegarde et la Fondation Massé-Trévidy. 4 jeunes y sont acueillis et accompagnés quotidiennement et en continu. Ce lieu vise à favoriser leur insertion sociale et exerce une mission d’éducation, de protection. Il constitue le milieu de vie habituel et commun des personnes accueillies. L’accompagnement est assuré par un/une psychologue et par 7 permanents résidents qui disposent d’un hébergement dédié de veille et travaillent avec un forfait jours annuel (maxi 228 jours travaillés) et selon un planning mensuel. Ils/elles vivent sur le lieu de vie avec les jeunes pendant une partie de leur temps de travail. Ainsi le permanent est amené à travailler et vivre sur le lieu de vie sur des périodes de 3 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises). En dehors des périodes en résidence, les permanents interviennent en journée pour des accompagnements et/ou des activités programmés. Les enfants accueillis sont à besoins multiples. Ils sont confiés à l’ASE dans le cadre administratif ou judiciaire, présentant des troubles du comportement et /ou de la personnalité en lien ou non avec un handicap identifié et nécessitant une prise en charge spécialisée sur le plan de la gestion quotidienne, de la scolarité et du soin.

Mission :

 

Placé(e) sous l’autorité de la direction du dispositif, le/la Responsable du lieu de vie fait partie de l’équipe de direction et assure un rôle de coordination et de management tout en étant partie prenante dans la prise en charge des jeunes accueillis :

-Il/elle organise le bon fonctionnement du lieu de vie et veille à la permanence de l'activité ;

-Il/elle supervise les accueils et les départs au sein de la structure et assure de la planification des activités.

-Il/elle se coordonne avec les partenaires sur le parcours des enfants accueillis dans le cadre du GCSMS « Gwenod »

-Le/la responsable du lieu de vie garantit le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène).

-Il/elle met en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil et participe au suivi du parcours personnalisé des jeunes accueillis.

-Le Responsable du lieu de vie assure la continuité des parcours éducatifs des jeunes accueillis en travaillant avec l’ASE.

-Garant(e) de la mise en œuvre du processus d'évaluation du séjour des jeunes et de l'évaluation du dispositif dans son ensemble.

-Il/elle veille à donner une place aux familles des jeunes accueillis et favorise l'expression de chacun au sein du lieu de vie.

-Il/elle est garant(e) de l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis dans le respect des règles en vigueur et des valeurs du projet de l'association.

Le Responsable du lieu de vie pilote le management et anime l’équipe des 7 permanents.

Le Responsable du lieu de vie développe les partenariats et le travail en réseau du GCSMS « Gwenod »

Profil et compétences attendues :

Diplôme d’Etat du travail social niveau 6 depuis au moins 5 ans.

CAFERUIS ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) appréciés

 

-Expérience requise à un poste de cadre dans le champ de la Protection de l’Enfance et/ou médico-social auprès d’enfants et/ou d’adolescents

-Connaissance des spécificités des lieux de vie et d’accueil appréciée

-Connaissance des problématiques des jeunes accueillis appréciée

-Solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe

-Rigueur et organisation

-Bonnes capacités d'analyse et de synthèse

-Compétences dans la gestion de situations humainement complexes

 

Caractéristiques du poste :

Référence : Convention Collective 15 mars 1966

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date d’embauche : 25 avril 2022

Temps de travail : Temps plein (statut cadre non soumis à horaire défini), astreintes selon planning déterminé. Fonctionnement du service 7/7 jours et 24/24 heures.

CDI temps plein, classification selon grille CCN 66 – cadre classe 2 - niveau 3, basé à ELLIANT

Candidature :

 

Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation pour le 25 février 2022 au plus tard à

Monsieur Le Directeur

Lieu de vie « La maison de Suzanne »

REPIS - 6 rue Pierre Mocaër

29000 QUIMPER

Ou par mail : repis@adsea29.org

Assistant Permanent Educatif
AVENTURES NOMADES - Saint-Geniès-de-Malgoirès (30)

L’association AVENTURES NOMADES constitue une institution innovante du paysage social et éducatif local. Elle souhaite développer une mission d’accompagnement clinique et éducatif en faveur d'enfants et de familles en proie à de grandes difficultés sociales et psychiques.

Notre association s’engage à lutter contre toutes les formes d’exclusions, à combattre l’isolement social et à proposer un espace-temps institutionnel favorisant les possibles afin que toutes personnes aussi complexes que soient leurs situations puissent être assurées d’une place, d’un lieu de social, d’un lieu de vie.

L’association a pour but de :

- Prévenir l’exclusion en accueillant, sur ses lieux d’activités en France et à l’étranger, des publics à la marge des dispositifs existant, en particulier dans le domaine de la protection de l’enfance ;

- Développer les capacités psychosociales des personnes accompagnées ;

- Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées en vue d’une insertion socioprofessionnelle réussie ;

- Décloisonner les territoires de vie, lutter contre le repli communautariste des personnes accompagnées, par l’expérience de l’itinérance, par les rencontres partenariales et par le partage d’expériences.

- Promouvoir la recherche sur l’impact d’expériences nomades dans le domaine éducatif et thérapeutique.

Profil du poste a pourvoir :

 

Nous recherchons pour rejoindre nos équipes :

- un Moniteur Educateur ou un AES

- à compter du 27/09/2021

- pour une CDD de 9 mois

- pour encadrer 4 mineurs en séjours nomades.

- Période de travail de 14 j en alternance avec période de repos de 14j.

- Salaire conventionnel (CCN66). 

 

Candidature :

 

Adresser candidature à :

David FREJOUX

Directeur

par mail : ds.aventuresnomades@gmail.com